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    公司的發(fā)展和個人的提升,離不開“結(jié)果”的支撐?!敖Y(jié)果證明尊嚴,結(jié)果體現(xiàn)價值”,這是市場和職場第一鐵律,樹立以“結(jié)果”為導向、“交付”為核心的工作理念,是每位新盛人應具備的基本素質(zhì)。?


    • 態(tài)度≠結(jié)果?
    • 職責≠結(jié)果
    • 任務≠結(jié)果
    • 工作“結(jié)果”的標準
      工作“結(jié)果”的標準
      “結(jié)果”不是工作時間的長短,不是每天忙忙碌碌,更不可能是坐等餡餅,而是通過努力實現(xiàn)階段性和最終目標。發(fā)現(xiàn)問題不是結(jié)果,解決問題方案和思路也不是結(jié)果,解決了問題才是工作的結(jié)果。
    • 取得“結(jié)果”的方法
      取得“結(jié)果”的方法

      弄清楚工作的目的,確定正確的思路和有效的方法,才能取得預期的結(jié)果。按照以“終”為“始”思路,以最終的目標為出發(fā)點,層層倒推分析,明確各階段目的、確定正確的思路和制定可行的方案。從“始”開始,對照七個凡是工作法,堅定的執(zhí)行和進行必要的監(jiān)督,實現(xiàn)工作目的。

    • “結(jié)果”的使用--交付
      “結(jié)果”的使用--交付

      工作結(jié)果不是自己欣賞的,而是交由同事和客戶使用的。自己工作的結(jié)果將成為別人工作的基礎(chǔ)和開始,自己工作的結(jié)果將影響別人的工作成果。工作的“結(jié)果”應是給予他人幫助和支持,交付的結(jié)果應該是“免檢”產(chǎn)品,要通過結(jié)果贏得同事的信賴和客戶的信任。

    
    
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